2

gestione per la valorizzazione delle diverse abilità nelle organizzazioni pubbliche e private

Crediti: 11

Percentuale minima di frequenza: 70%

Dettaglio crediti/ore:

    • Lezioni in aula o attività didattiche equivalenti cfu 6 ore-cfu 6 ore 36
    • Esercitazioni o attività assistite equivalenti cfu 5 ore-cfu 6 ore 30

Ore totali: 66

Contenuti

    • forme e strutture organizzative
    • normativa di riferimento
    • il ruolo dei servizi sociali nelle politiche sociali di inclusione
    • gestione dei conflitti, aspetti psico-sociali, studenti con disabilità o DSA, gestione e coinvolgimento dei familiari
    • agricoltura sociale e l’interazione con le piante e gli animali secondo quanto indicato dalla l.141/2015 e dalle linee guida nazionali sugli interventi assistiti sugli animali
    • uso di tecnologie assistive e strumenti informatici per la vita quotidiana e l'autonomia dei diversamente abili
    • metodo Feuerstein per le disabilità
    • gestione della diverse abilità, diritti e doveri delle organizzazioni
    • sicurezza nei luoghi di lavoro
    • diversity management e benessere ambientale nelle organizzazioni e nelle aziende
    • accogliere e valorizzare le specificità culturali dei diversamente abili nelle organizzazioni
    • costruire relazioni efficienti a favorire l'inclusivita. Parte interattiva nella costruzione di una relazione rispettosa della persona
    • l'inserimento lavorativo e costruzione di un team group, cooperare
    • stress e vulnerabilità alla malattia
    • agire sui fattori motivazionali dei diversamente abili
    • etica nella gestione delle diverse abilità

Settori scientifico disciplinari

  • ING-IND/35 - ingegneria economico-gestionale
  • IUS/01 - diritto privato
  • IUS/07 - diritto del lavoro
  • IUS/08 - diritto costituzionale
  • IUS/10 - diritto amministrativo
  • IUS/20 - filosofia del diritto
  • M-PSI/05 - psicologia sociale
  • AGR/01 - economia ed estimo rurale
  • SPS/07 - sociologia generale
  • SECS-P/10 - organizzazione aziendale